Верховный суд разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования

Суд пришел к выводу, что освидетельствование не требуется при наличии иных доказательств

Верховный суд РФ установил право работодателя увольнять сотрудника, появившегося на работе в нетрезвом виде, без медицинского освидетельствования. Такое решение принято в ходе рассмотрения дела о восстановлении на работе слесаря, которого уволили за появление пьяным на рабочем месте, передает ТАСС.

Коллеги составили акт о том, что мужчина пришел на работу нетрезвым. Его отправили на медосвидетельствование, однако процедуру не оплатили. Позже слесарь оспорил решение о своем увольнении.

Исследуя материалы, Верховный суд пришел к выводу, что медосвидетельствование не требуется при наличии иных доказательств. «Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом», — говорится в определении Верховного суда.